濱海路橋公司召開“崗位之星”表彰暨共謀企業(yè)發(fā)展座談會
發(fā)布時間：
2025-02-11
1月22日，濱海路橋公司以“凝心聚力 揚帆起航”為主題，召開了2023-2024年度“崗位之星”表彰暨共謀企業(yè)發(fā)展座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各中心部門和區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人、直屬項目經(jīng)理以及大學(xué)生職工、“崗位之星”代表參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席楊誼主持。
會議宣讀《關(guān)于表彰2023-2024年度濱海路橋公司“崗位之星”的決定》，共表彰來自公司市場開發(fā)、經(jīng)營創(chuàng)效、安全管控、風(fēng)險防控等10類崗位上的14名“崗位之星”。
由領(lǐng)導(dǎo)班子成員為到會的獲獎代表頒獎，市場營銷之星高偉、安全把控之星鄒紅艷兩位同志代表發(fā)言，談及獲獎感受，分享工作經(jīng)驗。在場人員集體觀看了在城建控股首屆“城建榜樣”評選活動中，公司獲得表彰的趙付星、龐偉良等四位同志的視頻短片，共同汲取榜樣的力量。
在座談環(huán)節(jié)，部分中心、區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人以及直屬項目經(jīng)理依次上臺，簡要總結(jié)2024年工作，概述2025年工作設(shè)想。2024年入職的大學(xué)生職工代表也走上講臺，簡短地分享自己在濱海路橋工作的體會和對未來的期許展望。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，對2025年的企業(yè)發(fā)展重點提出了意見建議。
公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳國庫在發(fā)言中代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對“崗位之星”獲得者表示祝賀，同時對全體職工一年來的辛勤付出表示了衷心感謝。他表示，2024年公司全體上下一心，圓滿完成年初既定任務(wù)，特別指出市場開發(fā)工作，通過體系建設(shè)、雙輪驅(qū)動、多元開發(fā)等戰(zhàn)略，取得眾多突破，落地優(yōu)質(zhì)項目；在科技創(chuàng)新方面，引領(lǐng)集團智慧化工地建設(shè)，特種瀝青研究成果獲獎，知識產(chǎn)權(quán)實繳注冊資本，持續(xù)推動企業(yè)良性發(fā)展；經(jīng)營創(chuàng)效水平不斷提升，深化細(xì)化管理效果明顯。同時指出不足，外埠開發(fā)區(qū)域布局存在空白點，全員開發(fā)的機制未能充分落實，在產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)和盤活資產(chǎn)上缺乏創(chuàng)新意識，以人治企的管理方式不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，企業(yè)文化建設(shè)、中長期發(fā)展規(guī)劃尚不明確，職工晉升渠道和激勵獎勵機制還存在堵點。
他強調(diào)，面對嚴(yán)峻的市場形勢和迫切的發(fā)展需求，全員必須篤定目標(biāo)，砥礪前行。積極對標(biāo)兄弟單位，持續(xù)完善市場體系建設(shè)，在市內(nèi)、外埠及國際市場實現(xiàn)遍地開花，堅持推動雙輪驅(qū)動，發(fā)揮全員開發(fā)的激勵作用；加強人才建設(shè)，優(yōu)化人力資源管理，打通職工晉升通道，提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺，健全完善考核機制，充分調(diào)動職工積極性，建立班子成員學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用；細(xì)化管理手段，提高運行質(zhì)量，強化落實保障，年底前將資金收取、績效考核、安全生產(chǎn)、職工慰問等作為工作重點，同時，提前謀劃市場開發(fā)、項目前期準(zhǔn)備等來年工作。
座談會最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全體到會人員致以新春祝福。會議在輕松愉快的氛圍中落下帷幕。
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